“郡县治，则天下安”。江西100县（市、区）作为政治、经济相对集中的区域单位，是宏观经济和微观经济的连接点，在促进江西经济社会发展中发挥着重要作用。
县长作为县（市、区）政府“一把手”，领导政府的全面工作，具有最终决策权、行政指挥权和人事提名任免权。他们的成长之路又何不同？什么样的综合人才能够走上这个岗位？随小编一起来看看吧
100位县长成长路 平均需要22年
据统计，江西100县（市、区）县长初任平均年龄45岁，从参加工作到担任县长平均需要22年。从年龄结构来看，100位县（市、区）长中，“60后”占到49%，“70后”占到45%，“80后”占到6%。
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崇义县县长邱凌为江西最年轻的县长
最引人注目是6位“80后”县长，分别是出生于1980年4月的峡江县县长郑军平、出生于1980年10月的永修县县长郑绍、出生于1981年4月的余江县县长苏建军、出生于1980年9月的信州区区长胡心田、出生于1981年10月的上高县县长胡海洋、出生于1982年12月的崇义县县长邱凌。其中，邱凌是江西最年轻的县长，从2004年7月参加工作到2015年4月正式任命为县长，仅用了10年9个月，初任县长时年仅32岁。
峡江县县长郑军平资料图
永修县县长郑绍资料图
据公开履历发现，6位“80后”县长中，有4位担任过团市委书记职务，苏建军曾任鹰潭团市委书记，郑绍曾任九江团市委书记，郑军平曾任吉安市团市委书记，邱凌曾任赣州团市委书记。
信州区区长胡心田资料图
上高县县长胡海洋资料图
从学历来看，100位县长中，大学本科以上学历的达96%，其中，本科学历占39%，研究生学历的占55%，博士学历的占2%。
三成县长担任过乡镇“一把手”
县长的岗位需要有丰富工作经验和深厚生活阅历。他们要在相当长的时期，在基层工作岗位进行磨炼，形成主持一县工作的能力素质。据公开资料显示，江西100位县长中，三成县长曾担任过乡镇党政“一把手”。
余干县县长黄胜富资料图
余干县县长黄胜富先后担任过铅山县陈家寨乡乡长、新安埠乡党委书记、湖坊镇党委书记等职务，有11年的乡镇“一把手”工作经历。
瑞金市市长赖联春资料图
瑞金市市长赖联春先后担任过石城县琴江镇镇长、党委书记等职务，有7年的乡镇“一把手”工作经历。
修水县县长张林资料图
修水县县长张林先后担任过武宁县横路乡乡长、乡党委书记、鲁溪镇党委书记等职务，有7年的乡镇“一把手”工作经历。
安远县县长肖斐杰资料图
安远县县长肖斐杰先后担任过会昌县周田镇镇长、筠门岭镇党委书记等职务，有7年的乡镇“一把手”工作经历。
武宁县县长李广松资料图
武宁县县长李广松有7年的乡镇一把手工作经历，先后担任过瑞昌市横立山乡长、横立山乡党委书记、南义镇党委书记等职务。
赣县区区长张景霖资料图
赣县区区长张景霖先后担任过崇义县杨眉镇镇长、聂都乡党委书记、铅厂镇党委书记等职务，有6年的乡镇“一把手”工作经历。
大余县县长钟旭辉资料图
大余县县长钟旭辉先后担任过瑞金市拔英乡乡长、叶坪乡乡长、石山乡党委书记等职务，有6年的乡镇“一把手”工作经历。
婺源县县长吴云飞资料图
婺源县县长吴云飞担任过上饶县煌固镇党委书记，有5年的乡镇“一把手”工作经历。
广昌县县长欧阳巧文资料图
广昌县县长欧阳巧文先后担任过瑞金市象湖镇镇长、武阳镇党委书记等职务，有5年的乡镇“一把手”工作经历。
宁都县县长刘定辉
宁都县县长刘定辉先后担任过信丰县大塘埠镇镇长、党委书记等职务，有5年的乡镇“一把手”工作经历。
以上公开履历说明，从普通干部升至正处官员的阶段，基层经验颇为重要。
两成为省直部门、市直部门“空降兵”
据公开资料显示，江西100个县长中，近三成有省直部门、市直部门工作经历，近两成由省直部门处室负责人、市直部门负责人“空降”至县（市、区）任县长。可见，组织上选人用人时注重县（市、区）政府“主官”的综合素质能力。
丰城市市长江伟斌资料图
丰城市市长江伟斌有近20年的省直部门工作经历，先后任省经贸委经济运行处副处长、省工信委经济运行处副处长、处长等职务。2014年3月由省工信委经济运行处处长职务“空降”至靖安县任县长，2016年7月调任丰城市市长。
弋阳县县长陈敏资料图
弋阳县县长陈敏有15年的省直部门工作经历，先后任省政府办公厅市场流通处副调研员、秘书四处副处长、秘书四处调研员、省教育厅国际合作与交流处处长等职务。2016年3月由省教育厅国际合作与交流处处长职务“空降”至弋阳县任县长。
泰和县县长邓永翔资料图
泰和县县长邓永翔有近15年的省直部门工作经历，先后任省信息产业厅信息化推进处副处长、省工信委信息化推进处副处长、省工信委新兴产业处处长等职务。2016年3月由省工信委新兴产业处处长“空降”至泰和县任县长。
吉州区区长黄国栋资料图
吉州区区长黄国栋有24年的市直部门工作经历，先后担任过吉安市世纪广场开发建设公司副总经理、吉安市城市建设投资开发公司副总经理、吉安市房管局局长、党委书记等职务。2016年8月由吉安市房管局局长、党委书记职务“空降”至吉州区任区长。
高安市市长潘劲松资料图
高安市市长潘劲松有9年的市直部门工作经历，先后担任过宜春市委台办主任、宜春市委台办主任(正县级)、宜春市商务局局长、党组书记等职务。2016年7月由宜春市商务局局长、党组书记职务“空降”至高安市任市长。
从以上公开履历说明，组织上重视县长在综合部门工作经历，在省直、市直部门任职过的官员，对国家宏观形势有更好的把握。
两位博士县长简历很耀眼
据公开资料显示，江西100个县长中，有2位“70后”博士县长，分别是1977年2月出生的泰和县县长邓永翔和出生于1970年8月的都昌县县长钟有林。
邓永翔任泰和县县长之前一直在省直部门工作，本科就读于南昌航空工业学院材料工程系，研究生就读于华南理工大学机械电子工程系，并于2008年6月获得南昌大学管理学博士学位。另外，据公开资料显示，邓永翔2009年2月至2009年3月到江西省领导干部公共管理专题中美研修班学习。
都昌县政府县长钟有林资料图
钟有林拥有经济学博士学历，在省农业厅有7年的工作经历。据公开资料显示，钟有林于2000年7月始在日本国佐贺县研修一年。
两位博士学历的县长，不仅拥有高学历，还有到国外学习研修的经历，可见此类“学者型”官员颇受组织青睐。
两名县长“由商入仕”
据公开资料显示，江西100个县长中，从国企负责人“空降”至县区任县长的有2位。他们分别是出生于1967年10月的安源区区长康峰和出生于1975年12月的全南县县长温扬汉。
安源区区长康峰资料图
安源区区长康峰从企业基层做起，成为管理者后，脱颖而出步入政坛。他在任安源区区长之前，先后担任过萍乡矿业集团有限责任公司党委办公室副主任、巨源煤矿党委书记、青山煤矿矿长，省煤炭集团公司中鼎国际工程有限责任公司董事、副书记、纪委书记，省煤炭集团公司新余矿业有限责任公司党委书记等职务，在企业工作16年。
2016年7月，由江西省煤炭集团公司新余矿业有限责任公司党委书记职务“空降”至安源区任区委副书记、提名区长人选。
全南县县长温扬汉资料图
全南县县长温扬汉则是担任党政职务后到企业任职，之后又回到党政系统。他在任职赣州高速公路有限责任公司总经理之前，一直在石城县、赣州团市委、崇义县、龙南县党政系统任职，2011年12月由龙南县委常委、副县长升迁至赣州高速公路有限责任公司任总经理。
2015年7月，由赣州发展投资控股集团有限责任公司总经理、赣州高速公路有限责任公司董事长职务“空降”至全南县任县委副书记、提名县长人选。
来源：强赣排行榜
编辑：赵庆